Lean Mentoren Training

LEAN MENTOREN TRAINING

Die fachlichen Begleiter

Eine wesentliche Aufgabe des LEAN Managers ist die fachliche Begleitung eines Teams oder einzelner Mitarbeiter-innen bei der kontinuierlichen Verbesserungsarbeit. Der Lean Manager lenkt Problemlösungs-Workshops, dokumentiert Ergebnisse und moderiert Team-Besprechungen. Dazu analysiert er Ist-Zustände, entwickelt und kommuniziert Zielzustände und setzt diese gemeinsam im Team um.

Der Weg ist das Ziel

Im LEAN Management Training erhalten die Teilnehmer das erforderliche Grundwissen um Kaizen Maßnahmen im Unternehmen umzusetzen und zu begleiten.

Theorie und Gruppenarbeit wechseln sich im Training ab. In einer Unternehmenssimulation wird das Erlernte angewandt und für alle Teilnehmer greifbar gemacht. Hierzu werden an 2 folgenden Tagen die Simulation durchgeführt.

Grundwissen des LEAN Mentoren Trainings :

Prinzipien des Toyota Unternehmenssystems, Wertschöpfung und Verschwendung, 5S-Methode, 5S  in der Praxis, Kaizen, PDCA, Ishikawa, Grundlagen der Verbesserungs- und Coaching-Kata , Grundprinzipien des Shopfloor Managements, Rollen der Akteure, Simulation einer Prozessoptimierung.

Die Teilnehmer erhalten ein Zertifikat.

Trainingsinhalte

1. Tag

  • Toyota Produktions-System (TPS), ein Überblick
  • TPS Haus (Zusammenhänge des Toyota Produktions-Systems)
  • Bedeutung von Kaizen
  • Die Rolle des Lean Managements (Aufgaben und Pflichten)
  • Fließende Prozesse (Kanban, Kundentakt und Zykluszeit, Wertstrom/Makigami)
  • 5S (Verschwendung am Arbeitsplatz)
  • Wichtige Methoden (5W, Ishikawa, PokaYoke, PDCA, A3 Report)
  • Kundentakt & Zykluszeit

Workshops, Austausch und Planspiele vertiefen das Gelernte

2. Tag

Workshop: Simulation (Das Gelernte im Workshop anwenden)

Die Teilnehmer lernen, Lean-Methoden und -Werkzeuge praktisch anzuwenden und den Produktionsprozess durch Kaizen kontinuierlich zu verbessern. Lean wird als lebender Prozess verstanden, nicht als einmaliges Projekt.

  • Aus Istzuständen Sollzustände entwickeln
  • Ganzheitliche Sichtweisen lernen, um Zusammenhänge zu erkennen
  • Nur die Lean-Methoden einsetzen, die der Prozess wirklich braucht (5S, Kanban, Kaizen, Poka-Yoke, Wertstrom …)
  • Den Prozess mit Kaizen kontinuierlich verbessern (PDCA)
  • Team-Building als spürbarer Nebeneffekt

 

Zielgruppe

Teamleiter-innen, Führungskräfte aller Hierarchie-Ebenen und interessierte Mitarbeiter-innen, die eine Rolle im Lean Management übernehmen.

Die Gruppengröße ist auf 10 Teilnehmer beschränkt.

Trainer

Zwei Trainer am 1. und 2. Tag
Besonderheit: 2 Trainer mit Lean- und Change-Expertenwissen

Veranstaltungsort

FIDUS Business Solutions GmbH
Josef-Schappe Str. 21
40882 Ratingen
www.fidus-business-solutions.de

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Mehr Informationen

Investition / Anmeldung

Training bei FIDUS

600 EUR pro Person, zzgl. MwSt.
Trainingsdauer: 2 Tage
Übernachtungskosten sind im Preis nicht enthalten.

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Trainings in ihrem Unternehmen: Termine und Anmeldung

LEAN Mentoren-Training

Alle Veranstaltungen sind inklusive Verpflegung und Trainingsmaterial. Die Teilnehmer erhalten ein Zertifikat über Inhalte und erfolgreiche Teilnahme.