Aufbau einer schlanken und agilen LEAN Struktur
Heute fühlt man sich so, als wäre man auf hoher See. Wenn eine Welle vorbei ist, kommt auch schon die nächste und die ist anders als die erste.
Produktion und auch Administration müssen agil auf Veränderungen reagieren können. Ein guter Ansatz ist Kaizen, sich in kleinen Schritten schnell, flexibel und produktiv fortzubewegen und sich so an die ständig neuen Wellen flexibel anzupassen.
LEAN TO GO Schulungs- und Trainingsangebot
LEAN MANAGEMENT und PERSONALENTWICKLUNG sind nicht voneinander zu trennen. Unser Angebot besteht darin, Führungskräfte und ausgewählte Mitarbeiter-innen in den Denk- und Handlungsweisen eines LEAN-MENTOR zu schulen und in kleinen Schritten täglich weiter zu entwickeln.
Wir von LEAN TO GO bieten hierfür ein professionelles, praxisorientiertes und kostengünstig Angebot an:
LEAN ENTSCHEIDER SEMINAR (3 Std.)
Das “LEAN Entscheiderseminar” wendet sich vorrangig an das Management Board.
Ziel ist ein gemeinsames Verständnis der Lean Zusammenhänge. Sie erhalten einen Überblick der wichtigsten Lean-Prinzipien, Zusammenhänge und Vorgehensweisen. Hierbei spielen Kundenzufriedenheit, Denk- und Handlungsweisen, sowie die Umsetzung und Nachhaltigkeit eine wesentliche Rolle.
Zum Abschluss des kostenfreien Seminars geben wir einen kurzen Einblick in unser ganzheitliches Schulungskonzept.
LEAN MANAGEMENT INTENSIV (2 Tage)
Das „LEAN Management Intensiv-Training“ wendet sich an das mittlere und gehobene Management.
Im Fokus stehen: Die Prinzipien einer kontinuierlichen Verbesserung, die Notwendigkeit einer Fehlerkultur und die Denk- und Handlungsweisen des Lean Managements.
In einem Planspiel organisieren die Teilnehmer-innen aus einem Ist-Prozess einen schlanken Soll-Prozess. Sie erfahren, wie Sie die Leistungsfähigkeit signifikant erhöhen und Kunden begeistern können.
LEAN MENTOREN TRAINING (3 Tage)
Das „LEAN Mentoren-Training“ richtet sich an operative Führungskräfte, wie Gruppenleiter, Teamleiter-innen und ausgewählte Mitarbeiter-innen.
Das Training beginnt mit der Vermittlung des Lean-Basiswissens und den wichtigsten Lean Methoden. Sie verstehen die Verbesserungs-Kata und haben dadurch die Möglichkeit, Mitarbeiter in einen geführten Verbesserungsprozess einzubinden. Sie sind in der Lage, erste LEAN-Projekte als Mentor zu begleiten und die Mitarbeiter-innen bei der Umsetzung zu unterstützen.
Workshops und Planspiele vertiefen das Erlernte.
LEAN SOFT SKILLS FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE (1 Tage)
„LEAN Soft Skills“ ist ein Training für Führungskräfte.
Rollenverständnis, Kommunikation, Handlungs- und Führungsweisen stehen im Fokus. Sie lernen, Defizite zu erkennen und diese im Eigentraining schrittweise abzubauen. Optional bieten wir auch Einzelcoachings an.
SHOPFLOOR MANAGEMENT (2 Tage)
Das „SHOPFLOOR Management“ Training führt die Arbeiten der Mentoren auf verschiedenen Ebenen im Betrieb zusammen. Ein zielgerichteter, geführter Informations- und Verbesserungsprozess (Kaizen) steht hierbei im Mittelpunkt.
Sie werden Abweichungen erkennen und Standards kontinuierlich verbessern.
INHOUSE: 5S, SHOPFLOOR MANAGEMENT, TRAININGS
Die o.g. Veranstaltungen bieten wir sowohl als Seminare im Schulungsraum und auch als Inhouse Trainings in Ihrem Unternehmen an. Weitere Informationen entnehmen Sie dem LEAN TRAINING.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann kontaktieren Sie uns bitte über Kontakt
